定制總裁培訓-培訓并不等于就是人才培養
2018年05月11日 行業資訊 874
近年來,關于“企業之間的競爭歸根結底是人才競爭” 的言論可謂甚囂塵上,企業作為這一理論的實踐者越發重視培訓,不斷加大對培訓的投入,學術界、咨詢界更是推波助瀾。各種大大小小的培訓公司如雨后春筍般涌出,名目繁多的培訓項目、培訓課程競相...
家居導購培訓-如何開展一個好的培訓 良好的開端是成功的一半
2018年05月11日 行業資訊 715
好的培訓的第一要素是區分受眾。要明確你的觀眾是誰,他們要什么。 比如你和一群老大媽將如何經營企業肯定不太合適;你和一群學生將如何買菜他們也會把你轟下去。原因很簡單,你的輸出不會成為他們的輸入,最慘的演講就是下面根本就不愿意聽,...
家居培訓-企業管理培訓的靈魂 決策者的思維能力
2018年05月11日 行業資訊 678
1、任何企業的發展最關鍵的是取決于這個企業是否有很另類的老總,而另類的老總真正厲害的是他的思維,而思維最關鍵的是這個思維是否具有靈感和獨特的創新能力。這個就是人們常說的人格的特殊魅力所在。一個老總的思維方向直接決定了這個企業的發...
家居營銷培訓-銷售員先學會銷售自己才能學會銷售產品
2018年05月11日 行業資訊 777
銷售,只有先銷售自己,才能銷售你的產品.如果你首先已讓人望而生畏,讓人不想和你交談,讓人對你反感,讓人討厭你,你如何能銷售你的產品。 有句話:想做老板先從銷售開始,每一個成為老板的人往往都是銷售的精英!銷售是一個很熱門話題,也...
建材經銷商培訓-領導力培訓是必須的 超值的投資
2018年05月11日 行業資訊 651
當然,在擴大招聘視野的同時,增加在領導力培訓上的投入也是不可或缺的;畢竟這些新人才也許很有潛力、在自己的領域極為出色,但未經適當培訓,他們還是無法成為合格的領導者。事實上,企業的培訓成本也許會因此而大幅增加。 目前,大多數公司...
定制總裁培訓-不要讓培訓成為“空中樓閣”
2018年05月11日 行業資訊 616
調查表明,有近25%的員工認為自己的發展需求與企業的需求不太一致。其原因主要在于所在崗位與自己的興趣愛好有偏差,僅有18.2%的員工完全能在所從事的崗位上發揮自己的特長和興趣。 麥當勞的培訓注重員工職業發展 調查表明,有近25%的員工...
家居導購培訓-高效使用企業有限培訓資源
2018年05月11日 行業資訊 407
企業的發展離不開員工,員工的綜合素質對企業的發展又有著非常重要的影響。雖然企業在招聘員工的過程中,通過層層把關,希望招聘到高素質以及符合本企業文化的員工,但對于綜合素質普遍不高的現實,企業很難找到足夠的高素質員工。所以,企業要...
家居培訓-企業培訓導師制的思考
2018年05月11日 行業資訊 435
員工培訓的主要目的就是知識的獲取與傳播,進而達成行為改變。知識分為顯性知識和隱性知識。如說明書、員工手冊、操作規則等都是顯性知識;那些不可以用語言符號表達,不能存儲到計算機里讓大家都看見的知識則是隱性知識,而隱性知識的傳播則困難...
家居營銷培訓-企業和個體的培訓心理需求分析
2018年05月11日 行業資訊 407
個體在學校接受的是教育,在企業接受的是培訓,教育的目的側重于改善一個人的知識結構,因此,它以傳授知識為主;而培訓則強調能力的提高和潛能的發揮,其結果更直接的表現在工作行為上的改變。雖然培訓的內容之一也包含了知識水平的改變,但這里...
建材經銷商培訓-讓企業培訓從被動變主動
2018年05月11日 行業資訊 414
學習能力是最重要的能力之一,而培訓則是企業強化員工具備此能力的一種手段,如果說現在企業支出培訓費是為了使企業保持競爭力而不得不對其員工進行的投資,那么如能讓培訓從企業強制轉變為個人意愿,企業支出的培訓費則將成為一種福利,專門用...

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